Magazine Luiza abre vagas no RN para ‘vendedor’ e ‘assistente de loja’

 OPORTUNIDADE

João Câmara, Mossoró e Natal. Esses são os municípios do Rio Grande do Norte em que a Magazine Luiza abriu processo seletivo para preenchimento de alguns cargos.

Para os interessados em concorrer a uma das vagas de emprego, é necessário ter ensino médio completo, disponibilidade de horário e conhecimento em Informática. As oportunidades são para Assistente de Loja e Vendedor.

Os candidatos contratados para o cargo de vendedor farão jus a diversos benefícios.

Descrição das vagas

VENDEDOR

Responsabilidades

• Atingir metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa em seu dia-a-dia;
• Conhecer com profundidade o mercado onde atua e os produtos que comercializa;
• Encantar e servir aos clientes através do atendimento oferecido desde a abordagem até o pós-venda;
• Atuar na arrumação e organização dos setores e limpeza dos produtos e expositores;
• Conduzir o processo de vendas e operar os sistemas necessários para concluí-la;
• Contribuir com as demais atividades, objetivando o atingimento das metas globais da loja.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Bolsa de Estudo
• Previdência Privada
• Vale-Alimentação
• Vale-Refeição
• 
  
• Observações e/ou Benefícios Adicionais

• Cheque-mãe;

• CoopLuiza;

• Crédito Consignado.

ASSISTENTE DE LOJA

Responsabilidades

• Recepcionar o cliente na loja;
• Conferir produtos e fazer pacotes;
• Efetuar procedimentos de entrega de produtos adquiridos pelo site (retira loja);
• Demonstrar, divulgar e oferecer produtos, consórcios e serviços;
• Auxiliar na venda;
• Preencher dados da venda no sistema;
• Organizar, limpar, precificar e movimentar os produtos no setor de trabalho;
• Organizar e limpar o setor de trabalho;
• Zelar pelo estoque de produtos da loja;
• Fazer contato com os clientes para divulgação de ofertas e campanhas;
• Cadastrar e atualizar cadastro de clientes;
• Prestar atendimento de pós-venda a seus clientes.

Regime de trabalho: Intermitente (salário e benefícios por hora trabalhada). Como funciona o contrato intermitente? Em primeiro lugar, é preciso relembrar que a formalização do acordo deve prever exatamente quais serviços serão prestados, a remuneração por hora dessas atividades e outras informações relevantes para descrever o trabalho.

Como o contrato intermitente não possui jornada fixa, sendo de tempo indeterminado, o trabalhador fica inativo até que o empregador necessite de seus serviços. Assim, sempre que a empresa necessitar de determinado profissional contratado sob essas condições, ela precisa convocá-lo com até 3 dias de antecedência.

A partir disso, o profissional tem 24 horas para indicar se aceita ou não prestar o serviço. A finalidade desse prazo é permitir que o prestador organize seus compromissos e concilie o trabalho esporádico com suas demais atividades.

Vale ressaltar que a convocação precisa ser feita por algum meio que permita ser registrado, como e-mail ou aplicativos de mensagem. Isso é importante caso exista a necessidade futura de comprovação.

O processo seletivo ocorre em três etapas

• Preenchimento do perfil com dados pessoais;
• Realização de testes;
• Perguntas adicionais.

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: carreiras.magazineluiza.com.br/vagas. Ao clicar no link acima, não esqueça de SELECIONAR APENAS o Rio Grande do Norte (sem selecionar os municípios). As oportunidades são limitadas e podem acabar a qualquer momento.

 

(Por:Portal N10)